私は過去、就業規則で、副業を禁止するような会社で働いたことはありません。
なので、インターネット生活が始まってからというもの、様々なネットビジネスに手を出しております。
但し、どれもがメインにできるような稼ぎにはできませんでしたし、また流行り廃りも早く、儲けることができても1年程度ってビジネスばかり。
また失敗したビジネスなんて、成功したビジネスの10倍以上あります。
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しかし、この経験が大きく、セミリタイアに踏み切れた要因になってます。
インターネットがなければ、絶対私はまだ社畜で働いていたことでしょう。
以前にもこう記事にしております。
今の時代、ネットで副業なんて、日常茶飯事に行われておりますね。
1番はブログ書いて、そのアフィリエイトで収入を得るってことでしょうか。
また動画、生放送配信という世界では、全然収入の得られなかった3年前くらいに対して、一番インターネットで儲けられる世界に変わってます。
これだけユーチューバ―って仕事が注目集めるなんて思いもしませんでしたね。
そんなインターネット全盛の時代になっても、副業を禁止する企業もあります。
副業に夢中になって、自身の会社の仕事がおろそかになるのを危惧する気持ちも分からないでもないですが、バカやと思いますよ。
私はそんな会社、さっさとやめちまえって思いますね。
副業をするってことは、自身でなにもかもプランニングし実行するって毎日です。
これって企業研修でよくやりませんでした？
「PDCA」ってサイクルです。
plan-do-check-act cycle ですね。
ネットでやる仕事ってこの繰り返しなんですよ。
それで金を生み出すってわけ。
それがしっかり出来る人間ってのは、その本来のメインの仕事でもそのノウハウってのを活かせると私は思うんですよね。
そんな有能な社員が、自身でしっかり勉強し実行できてて、会社での仕事にも繋がってるってなんで考えないのかなってこと。
こんなクズのブログを企業経営者が見てるとは思いませんが、社員にはどんどん副業させる機会を作りましよう。
その結果、そんな社員の知識ノウハウが、あなたの会社に大きな利益を生み出すかもしれませんよ。
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